Apoya el manifiesto “Rodea Amazon 23N”, este Black Friday ponte en pie contra la multinacional

RODEA AMAZON

El 23 de noviembre rodeamos Amazon por los derechos de los trabajadores, por una fiscalidad progresiva, contra la “uberización” del sector del transporte y el reparto, contra la muerte del pequeño comercio tradicional frente al oligopolio del comercio electrónico

El conflicto de la multinacional con sus trabajadores en San Fernando de Henares es tan sólo un ejemplo del modelo social y laboral que desde multinacionales como Amazon pretenden implantar progresivamente. Amazon no solo está contra sus trabajadores aplicándoles recortes en materia de convenio, está en contra también de un modelo laboral garantista con iniciativas como Amazon Flex,  de un modelo social de pequeño comercio y de cercanía, de un sistema fiscal justo y progresivo en el que tributen más quienes más tienen.

En abril de 2018 tras más de 15 meses de negociaciones Amazon decidió implantar unilateralmente el Convenio Provincial de Logística de Madrid, llevando a la baja condiciones laborales del centro como la garantía salarial, el precio de las horas extra, el complemente de protección contra la enfermedad, las categorías profesionales, las medidas de conciliación familiar y otros. Desde entonces, el conflicto lleva instalado en el centro con sucesivas manifestaciones y huelgas que tendrán su punto álgido en la próxima tanda de convocatorias de huelga a partir del 23 de noviembre, Black Friday.

En todo caso, no es solo el personal directamente asalariado de Amazon el afectado por las decisiones de la multinacional. La iniciativa de Amazon Flex, en la línea de Glovo, Deliveroo, Uber y otras grandes compañías, está sustituyendo el empleo tradicional, garantista y estable del reparto por un modelo de repartidores autónomos a quienes se contrata por “packs” de 2 horas. Más allá de las cuales la Empresa se desentiende de accidentes, enfermedades, falta de trabajo, combustible, mantenimiento, etc. Este modelo va ocupando progresivamente el lugar que ocupaban las relaciones laborales tradicionales con sus derechos a prestaciones por desempleo, incapacidad, indemnizaciones en caso de despido, horarios, permisos retribuidos…

De otro lado, el sector del pequeño comercio también vive en sus propias carnes el desarrollo y expansión de empresas como Amazon. Zapaterías, librerías, tiendas de electrónica… ven recortadas sus ventas y muchas de ellas se ven forzadas (cuando no a echar el cierre) a tener que integrarse en la distribución a través de Amazon con la merma de rentabilidad que ello supone a cada venta. El resultado final es claro. La supuesta creación de empleo que supone abrir dos, tres, cuatro… centros logísticos resulta un engaño cuando de otro lado cientos de comercios tradicionales no encuentran otra solución que cerrar.

Y si hablamos de fiscalidad nos encontramos con el clásico entramado de las multinacionales en Europa: una red de sociedades legalmente constituidas que operan entre ellas de tal manera que los beneficios sólo se declaran en la sociedad matriz situada en algún país de escasa tributación como es Luxemburgo en el caso de Amazon. Ello da lugar a que una empresa que puede facturar miles de millones de euros en España se limite a tributar unos escasos 3-4 milllones de euros en 2017. Una proporción absolutamente ridícula comparada con la facturación e impuestos de cualquier empresa pequeña o de los impuestos pagados por un asalariado medio.

Todo lo anterior nos lleva a las secciones sindicales de Amazon (CGT y CCOO) a convocar, junto a las organizaciones abajo firmantes, una manifestación que rodeará el centro logístico de Amazon en San Fernando de Henares el próximo 23 de noviembre para culminar la jornada de huelga que vivirá MAD4 desde primera hora de la mañana. La manifestación saldrá a las 18:00 de la Renfe de Torrejón de Ardoz y llegará al centro (C/Guarnicioneros) sobre las 18:30. También se anima a: 1) apoyar los piquetes informativos que habrá desde las 5:00 de la mañana dicho día, 2) visibilizar la lucha con carteles y panfletos de apoyo y 3) viralizar por redes sociales todos los contenidos que se irán creando para presionar a la multinacional.

Colectivos y organizaciones que apoyan el Rodea Amazon 23N

 

Rodea Amazon Cartel

  • Marchas de la Dignidad
  • No Más Precariedad
  • Podemos San Fernando
  • IU San Fernando
  • Partido Comunista de Madrid
  • PCPE
  • CJC
  • Asociación Vecinal Jarama
  • Sindicato Co.Bas
  • SOV-Henares (CGT)
  • Iniciativa Comunista
  • CRT
  • Izquierda Diario
  • Plataforma Republicana Orcasitas
  • Pan y Rosas
  • Anticapitalistas
  • UJCE
  • Coordinadora 25S – Golpe a la Mafia
  • Contracorriente
  • Abrir Brecha
  • Poder Popular
  • Asociación “la Moradita” del Henares
  • Asamblea de Trabajadores del Henares
  • Podemos Coslada.
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23 de octubre: Asamblea General de Trabajadores/as en MAD4

El Comité de Empresa ha convocado asambleas parciales durante todo el día y parte del día siguiente (consulta el horario que más te convenga) con el siguiente orden del día:

1. Situación general del centro/empresa

2. Negociaciones Calendario 2019

3. Plan de Movilizaciones para el Peak 2018

Se llama a la máxima participación pues se tratarán temas que afectan al futuro de la lucha que estamos llevando por un convenio digno y a las condiciones que regirán en el futuro en el centro. Es necesario conocer el máximo de puntos de vista, opiniones y valoraciones para hacer propuestas con todo el consenso posible de los y las trabajadoras de MAD4.

Nuestro futuro está en juego, ¡Participa!

La Sección Sindical de CGT lanza la 2ª Caja de Resistencia de los y las trabajadoras de Amazon

La próxima semana se reactiva el ciclo de movilizaciones en el centro logístico de San Fernando de Henares (MAD4) con la convocatoria de una nueva asamblea general de trabajadores que valorará la situación del centro y el nuevo plan de movilizaciones y huelgas para el periodo navideño.

En este contexto, la Sección Sindical de CGT ha decidido relanzar una segunda Caja de Resistencia para lograr aliviar nuevamente los efectos económicos de la huelga sobre las familias trabajadoras del centro.

La primera edición de esta Caja ya triunfó con cerca de 100 compañeros y compañeras que pudieron ver gran parte de su salario repuesto tras las
jornadas de huelga de julio. Además, permitió ayudar económicamente a un compañero sancionado previo a las violentas cargas policiales durante dicha huelga.

Esta iniciativa fue posible gracias a la gran solidaridad recibida y a las labores de autofinanciación que se realizaron vendiendo materiales varios y organizando eventos de recaudación de fondos desde esta Sección Sindical. El trabajo y la
enorme solidaridad recibida nos permitió recaudar más de 10.000€ para poder seguir realizando esta lucha que estamos llevando a cabo por un convenio digno en el centro.

Desde la Sección Sindical llamamos a dar toda la difusión posible al número cuenta donde seguiremos recibiendo donaciones: ES46 0073 0100 5405 7760 1263. Así como a visibilizar todo lo posible las distintas actividades e iniciativas que iremos desarrollando para seguir recogiendo fondos y que esta vez puedan ser aún más los y las compañeras beneficiadas.

El almacén de Amazon en San Fernando de Henares vuelve a detenerse durante 6 horas debido a las huelgas parciales

A escasos 40 días de la celebración del Prime Day, un nuevo paro parcial ha paralizado la actividad de Amazon hoy viernes. Tras los paros parciales del 18 de mayo, la participación ha vuelto a aumentar llegando al 65% del personal de los turnos que hoy trabajaban. La Empresa nuevamente ha desarrollado durante la semana una dura campaña del miedo contra la huelga y ha ofrecido un servicio de catering para quienes no secundaran el paro.
Se ha dado, por tanto, una nueva demostración de fuerza y unidad de los y las trabajadoras del centro de cara a la huelga que pudiera producirse en julio. Desde la parte sindical entienden que es palpable que el descontento sigue siendo generalizado y que la Empresa tiene que dar un paso hacia adelante y negociar para evitar que se recrudezca el conflicto.

Una marcha ha recorrido el polígono y las calles de Torrejón con cerca de 150 compañeros y compañeras, las cuales han retumbado al grito de “sin acuerdo, no hay Prime Day”. En la Plaza de la ciudad, el presidente del Comité de Empresa ha dado un discurso a trabajadores y vecinos con un mensaje de ánimo para seguir sosteniendo el pulso a la multinacional.

Se cumplen ya 3 meses desde que una multitudinaria asamblea votara el 1 de marzo por aplastante mayoría la celebración de huelgas y movilizaciones por un convenio digno, en contra de la última propuesta de la Empresa. Son ya 3 meses de conflicto que están haciendo un desgaste evidente entre los y las trabajadoras, aunque las esperanzas están puestas en que la convocatoria de los paros del Prime Day a nivel europeo ayude a que la Empresa recapacite y adquiera una postura de acercamiento.

Las protestas se mantendrán durante junio bajo otros formatos y pronto se anunciará en qué consistirán. Las medidas de presión continuarán mientras no se consiga un convenio digno.

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Lanzamiento de la Caja de Resistencia para las huelgas por el Prime Day

En el peor de los casos, en Julio afrontaremos varios días de huelga que sumados al paro parcial y a las huelgas de marzo, empiezan a suponer un problema económico para muchos/as compañeros/as.

Por ello, la Sección Sindical de CGT ha organizado una Caja de Resistencia para poder hacer frente económicamente a las convocatorias. Aprovecharemos la oleada de solidaridad que estamos recibiendo para recoger donaciones económicas y organizaremos actividades de autofinanciación para lograr mayores fondos.

El total de los fondos recogidos se repartirán entre los y las compañeras que sean miembros de la Caja de Resistencia para aliviar la falta de ingresos durante la huelga.

Para hacerte miembro de la Caja de Resistencia se pedirá una pequeña cuota de entrada, salvo a los y las afiliadas al sindicato. Ponte en contacto con cualquier miembro de CGT en Amazon, pregunta por Facebook o al correo en cgt.amazon@gmail.com.

Salud y lucha

Puedes consultar el reglamento de la Caja aquí: Reglamento

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MAD4 parará el 1 de junio y el Prime Day

La reunión de mediación de hoy ha terminado nuevamente sin acuerdo. Tras los paros parciales del pasado 18 de mayo la Empresa no da un paso atrás y mantiene la imposición de condiciones del pasado 1 de abril.

Los sindicatos mantienen por tanto su hoja de ruta: el 1 de junio habrá nuevos paros parciales y ya se han comunicado varios días de huelga en la semana del Prime Day. Las reivindicaciones siguen siendo las mismas y quedando sin respuesta por parte de la Empresa: los derechos históricos del convenio anterior, los mínimos legales de la Logística de Madrid y una cláusula de incremento salarial del 1,5% anual en el periodo 2017-2019.

La Empresa parece solo querer que se desconvoquen los paros en una negociación sin garantías que desde la parte sindical no están dispuestos a aceptar. La parte sindical ofreció en la reunión un periodo de negociaciones condicionado de 30 días que la Empresa rechazó sin contrapropuesta alguna. Nuevamente se ve como la política de las empresas americanas trata de pasar por encima de la negociación colectiva de las condiciones de trabajo.

Desde la pasada semana se ha empezado a difundir un llamamiento a extender la huelga del Prime Day a todo el continente entre los sindicatos europeos presentes en toda la red logística con Amazon: Alemania, Polonia, Francia, Italia y Reino Unido.

El Prime Day es célebre por ser el principal día de ventas de la multinacional del comercio electrónico. Sin un acuerdo hasta la fecha, la Empresa deberá hacer frente a cientos de miles de pedidos con, al menos, su principal centro logístico español en huelga.

El 1 de junio una marcha llevará a los y las trabajadoras del almacén de San Fernando de Henares al Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, sumando una convocatoria más a este conflicto que lleva recrudeciéndose desde marzo.

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